徐英帶隊調研人事工作

4月23日,學院黨委委員、紀委書記、監察專員徐英帶領學院紀委監察專員辦有關人員到人事處進行調研督導。

調研組聽取了人事處處長吉日嘎拉關于人事處職能職責、工作任務、制度機制等情況介紹,并就績效管理、職稱評聘、人員管理、人才引進及人事管理常規工作等與相關人員進行了座談交流,詳細了解了人事處存在的問題和困難。

徐英高度評價了人事處的工作,對人事處工作人員的辛勤努力給予了充分肯定,同時也指出了當前人事管理服務工作中存在的問題和不足。

徐英指出,人事工作要寓管理于服務,以服務促管理,并提出了三點要求:一要加強人事管理。要科學合理編制人事管理工作規劃,增強人事管理的科學性、規范化;要加強人事制度建設,增強靠制度管人管事的實效;要依法依規辦事,嚴格程序管理,有效避免隨意性;要加強動態管理,有效應對政策調整變化,及時辦理有關工作;要加強考核評價,科學合理制定考評辦法,明確管理權限,注意調動和發揮職工的積極性。二要提高服務質量。要加強超前服務能力建設,主動關注時事政策,積極開展前瞻性工作;要深化政務公開,積極在公開方式、途徑等方面進行研究探索,確保信息公開透明;要扎實做好“放管服”工作,該放的要堅決放下去,該管的要徹底管好,該服務的必須服務到位;要發揮好參謀助手的作用,站在全局的高度,主動為學院領導班子出謀劃策,提供決策依據。三要解決好存在的突出問題。要認真梳理工作中存在的問題,有針對性地開展專項整治活動,深入解決好阻礙人事工作的制約因素;同時要加強風險防控,深入查找廉政風險點,制定嚴密措施,做好有效防范工作。

紀委副書記、辦公室主任宋志朝參加調研。

                              紀委辦公室(供稿)


 

                         審核:王敏

                         編輯:王勇    撰稿:李光譜

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